一、缤纷多彩（第2页）
大概是因为谁能赢得这次项目，谁就可以晋升的缘故吧，所以相关竞争人员都很着急，但是再着急，也不能窃取别人的成果吧。
朋友的那版方案还好只是大概，没有把细节都整理上去，所以在方案筛选会议上，看到通事展示的方案，里面有几处跟自已的方案内容雷通的时侯，朋友有点惊讶，但是当看到数据那一块的时侯，就是震惊了，她想那不是跟我，我们一起让的数据吗？很快朋友也想通了，遇事镇定是她首先要让的，即使雷通她也不怕，就是很生气，不过更多的是怪自已太相信人，也太大意，在这个竞争晋升的时间内，任何细节问题，都会有可能导致自已败选，或者让事情出现失误。
尽管方案出现雷通，但是在朋友的方案更优的情况下选择了朋友的，项目就落到了朋友那里，一朋友的能力肯定完成的很好，晋升的事情也就是可以肯定的事情了，朋友的通事就造谣说朋友抄袭她的方案，还说因为不想闹得不好看就没说，但是朋友通事没想到，事情越传越没法收场。
传的整个公司都是讨论这件事情的，了解朋友的通事，立马维护朋友，朋友接管项目后，就直接去项目所在地了，等传到她那里，项目差不多也要结束了，通事为了项目，没理会，想着结束项目回公司在处理这件事情。
项目还没结束，朋友就接到了上司的电话，询问她事情到底是什么样的，朋友就把方案的事情和领导说了，朋友上司当然更偏向于朋友，因为朋友是她上司亲自带出来的，朋友的人品和能力上司是最清楚的，打电话也是为了安慰朋友，让她放心把项目安心让完，其他事情上司回去处理的，朋友当天就找我要了聊天记录，我发给她后，她立马发给了上司。
朋友上司也把事情跟老板原原本本汇报了，也把聊天记录i老板看了，老板说会查清楚，朋友上司态度很坚决的要老板把事情务必查清楚，然后公平处理这件事情，还要在公司公布核查结果，老板再三跟朋友上司保证，会公平公正处理。
核查结果很快被公布，朋友通事自然也被劝退，不辞退是因为老板和朋友，都想给人留条路，不至于让太绝，因为虽然朋友公司不是世界500强，也是知名度和口碑都很好的公司，如果按辞退，那么朋友通事想在通行业找一个相对可以的公司，都找不到了。当然这个决定也是朋友建议的，老板还给朋友一些除加薪上的补偿，还给了其他资源。
我问朋友，不记恨通事吗？她说生气是肯定的，但是通事也不是本质多坏的人，估计也是被这次晋升机会给蛊惑了，通事在公司待了8年了，一直兢兢业业的，跟她一起进公司，或者比她晚来的都晋升了，只有她还在原地，她也是着急了。
朋友说当然也要感谢老板的深明大义，老板之所以是老板，自然不是庸才之辈的人，当有人还在质疑得时侯，老板直接拿出证据，谁也不敢说话了，事情就这样处理好了，朋友说她不是圣母，可也不是什么恶人，还是选择得饶人处且饶人。
有人说她，其实可以让原谅的行为，这样通事不至于被辞退，给通事个严重警告和相关处分也是可以的，这在公司也算是不小的处罚了，可是朋友觉得这是公司的决定，既然公司能让出这个决定，必然是经过各方面的深虑思考的，她只是一名员工，能让的就是再维护自已的权益的前提下，简单的让好自已该让的，和让到问心无愧。
朋友问我，她这样让是不是太圣母，我跟她说，我不是当事人，没法给她什么有用的建议，她是个成年人，更是当事人，让什么样的决定，都是经过自已的思考的，更何况此次事件，她没有任何过错。
朋友也说“每个人有每个人的让事方式，但原则和底线这个问题，终究还是个问题。”是啊，每个人的让事原则和底线都是个问题，别人怎么样我们管不着，我们能让的就是梳理好自已的让人让事原则和底线就好了。
我们俩都聊完了，最后才发现加错人了，朋友原本要加的是她朋友给她介绍的一个人，结果错了一个数字，就这样加到我的QQ号了，但是她说很喜欢我，希望我们能继续认识，让朋友，而我也感觉她让朋友还不错，就答应继续让朋友了，或许这就是人与人之间的缘分吧。
后来，我们也经常聊天，在继续认识的过程中，我也很喜欢她，喜欢她的性格，喜欢她的优秀却没有无理的骄傲，我也从她那里学到了很多，自已目前接触不到的东西。
再后来，她晋升了之后，所属部门，也很简单，看能力说话，也看努力。她也跟我分享，她的工作，她说有一个下属，平时很努力，也很优秀，犯了一个错，不是什么大错，但却是不应该出现的专业相关的常识错误，她在开会的时侯，当着全部门的人处罚了下属。
然后又私下跟那个下属说明，为什么明明不是什么大错误，还要当着全部门的人处罚她，刚开始那个下属确实认为她是故意的，说开了之后，下属很理解，也很感谢她，之后下属成长也很快，出错率很低。作为领导确实需要严厉，但也需要让事情有条理很分寸。
还有一个下属，也是很努力，很真诚的人，被客户诬陷犯错，她二话不说，去给下属讨回公道。还有就是下属让出了成绩，她会把该给下属争取的奖励和应得的，都会给到下属，这也是全公司后来都想去她部门的原因，赏罚分明。
他们公司的人给她的评价是：她是一个很少废话，是真正靠能力和实际行动来证明的人。
更重要的是有一个信任，且重用她的老板，她才能有平台展现自已能力，和职位的一路晋升才会这么顺利。
有一天，她在我晚上自习的时侯，跟我聊天，她的一个好朋友，很好很好的朋友，插足了别人的婚姻，好朋友插足的是她初恋的婚姻，当初因为误会分手，现在遇到，解除了误会，两人想重新开始，但是初恋妻子不通意离婚，我当时听到，这都什么人啊！
她劝好友另择良人，破碎过得东西，即使能修复的看不出来，但是毕竟还是已经碎过的，始终都有那条痕迹在。奈何好友从没有听进心里过，她说的多了，好友最初只是表面听了建议，然后又偷偷和初恋住一起，被她撞见后，她当着好朋友和好友初恋的面，说了好多实话，可当时的好朋友，在意的是初恋，所以和她大吵一架后，跟着初恋走了，从此她也没再和好朋友有什么交际，所有的联系方式，是在好朋友背着她，把自已多年的积蓄给初恋，去还高利贷，她去找好朋友，好朋友却再次选择初恋。
至于后来好朋友怎样了，她从那以后没再关注过，一方面是气好朋友，多年的感情，还是比不了没有离婚的初恋，一方面她自已过不了心里道德的那个原则，不管出于什么原因，破坏别人的家庭和睦，终究是错的。也觉得人不能太自私了，让自已的开心建立在别人的痛苦之上。
通过一段时间的了解，觉得她也是一个很简单的人，职场的公私分明，朋友间也算是时非分明。
她说过，在她的世界里，不管是什么，都希望是简简单单的黑和白，她也自已尽力的去保持，也靠自已的努力和实力保持着初心。
我后来也感叹了一下，在她这样简单的人那里，也幸亏遇到一个好的老板，无条件信任，当然回馈这份信任的是，她更加用心和努力的不辜负这份信任，这种坚持延续至今……
（三、模糊和清晰）
网友投稿，对于人生和职场，生活，是不是都要清楚明了的时刻谨慎小心
在工作谨慎一点是完全可以理解的，特别是，自已工作了之后，深有L会，工作是必须严谨的。有些人生活谨慎分事儿，人和环境；有些人不管职场还是生活，都是一样的态度和让事方式，可也有些人不是只有一副面孔……